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    1. 國際薪稅師考試
      • 更新時間:2021-06-21
      • 責編:Meteor

      什么是國際薪稅師?

      國際薪稅師 CCPA(Skills for payments and tax agents),簡稱pta-athe。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理及報酬相關稅費管理的專業人才。

      國際薪稅師也被稱為雙視角“規劃”專家,能為人才“薪籌”賦能,也能為企業“稅費”節流。

       

      國際薪稅師證書分級

      根據取證難度的遞增,國際薪稅師依次劃分為初級、中級、高級三個等級。

      國際薪稅師一級(高級)適用對象:企業高級管理人員,人力資源總監、薪酬福利總監、財務總監、稅務總監,人力資源服務機構高級管理人員,稅務師事務所、會計師事務所合伙人等。

      國際薪稅師二級(中級)適用對象:人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。

      國際薪稅師三級(初級)適用對象:人力資源專員、薪酬福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構及稅務師事務所專員、院校相關專業學生等。

       

      國際薪稅師證書報名中心

      點擊進入報名中心:https://xss.gaodun.com/pc/gjxss/

       

      國際薪稅師證書應用場景

      是企事業單位,特別是外資企業從事薪酬管理(薪稅服務)的品牌保證

      是人力資源機構從事高端薪稅服務的從業保證

      是稅務師事務所、會計師事務所等中介機構從事高端薪稅服務的從業保證

      是咨詢公司、財稅咨詢公司從事高端國際國內薪稅業務的從業保證

      是金融機構、特別是私人銀行部等部門為高凈值客戶提供高端國際國內薪稅服務的從業保證

       

      國際薪稅師發展趨勢展望

      人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 商務部 市場監管總局關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》提出了“人力資源服務國際化水平明顯提升。功能完善、布局合理的行業發展格局基本形成”的發展目標。其中作為人力資源服務重要組成部分的薪稅服務水平提升是實現人力資源服務水平提升目標的重中之重。

      而要實現薪稅服務國際化水平明顯提升的關鍵因素之一,就是要培養符合新時代要求的、具有國際中國雙視角的國際化薪稅服務人才。

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