隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人力資源管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。因此,中級經(jīng)濟師(人力資源)這一職業(yè)也愈加受到關(guān)注。本文將介紹2024年中級經(jīng)濟師(人力資源)的考試重點(diǎn)和職業(yè)前景,一起來(lái)看看吧!

24中級經(jīng)濟師人力資源考試重點(diǎn)及職業(yè)前景

  一、中級經(jīng)濟師人力資源科目特點(diǎn)

  近幾年考試變得越來(lái)越靈活,知識點(diǎn)考查越來(lái)越詳細、全面,難度有所增加。提醒考生在備考時(shí)一定要全面、牢固掌握教材內容。預計2024年將繼續保持2023年的題型題量,單項選擇題60道小題,總計60分;多項選擇題20道小題,總計40分;案例分析題20道小題,總計40分。滿(mǎn)分140分,84分及格。
  Tips:多項選擇題和案例分析題都有容錯分,即每選出一個(gè)正確答案可得0.5分,這就提醒我們做題時(shí)只選出自己有把握的選項,拿不準的選項盡量不要選。

  二、中級經(jīng)濟師人力資源考試重點(diǎn)

  通過(guò)分析歷年試題可以發(fā)現,歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在,另外,每年會(huì )新增一些考點(diǎn),并且每年都會(huì )有五道左右的偏題,預計2024年會(huì )繼續保持這種命題特點(diǎn)。
  預計在2024年的考試中,教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依舊是考試的重點(diǎn)章節,并且是極易出現案例分析題的章節,需要考生重點(diǎn)關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以?xún)?,作為非重點(diǎn)了解即可。

  三、中級經(jīng)濟師人力資源職業(yè)前景

  中級經(jīng)濟師(人力資源)是一個(gè)具有良好職業(yè)前景的職業(yè)。隨著(zhù)企業(yè)對人力資源管理的重視程度越來(lái)越高,人力資源管理人員的職業(yè)地位和薪資待遇也在逐步提高。以下是中級經(jīng)濟師(人力資源)的職業(yè)前景:
  1.薪資待遇:中級經(jīng)濟師(人力資源)的薪資待遇相對較高,一般在8000元-15000元之間,縣體薪資水平與工作經(jīng)驗和所在地區有關(guān)。
  2.就業(yè)前景:中級經(jīng)濟師(人力資源)的就業(yè)前景非常廣闊,可以在各種企事業(yè)單位、政府部門(mén)、人力資源服務(wù)機構等領(lǐng)域從事人力資源管理工作。
  3.職業(yè)發(fā)展:中級經(jīng)濟師(人力資源)的職業(yè)發(fā)展空間較大,可以在職業(yè)生涯中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力,成為企業(yè)或政府部門(mén)的人力資源管理精英。

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