當下，如果你詢問什么地方是*4的會計工作崗位，很多人會下意識地回答：四大。不論是美國還是中國，四大的地位的確在業內遙遙領先。USCPA持證人們也通常能夠在四大找到合適自己的崗位。不過，根據美國一個基于專業會計人士的一個調查（Vault Accounting 50 Rankings）表明，除了四大，還有很多不錯的會計師事務所。
 
看看在美國的會計師事務所排名吧：
PwC連續第四年拿到*9寶座。德勤和安永則和前一年順序對調。Grant Thornton則搶占了第四的位置，KPMG也因此位居第五。
 
Source:Vault 
之前也說過，USCPA是進入四大的必備，擁有本土簽字權的USCPA自然也受到各事務所的歡迎。USCPA是全球頂尖的財會證書，可以互換多個國家和地區的注冊會計師，受到各個國家的認可，就業范圍非常廣泛。在美國，USCPA持證人一生的工資總收入要比非AICPA持證人的工資總收入多出100萬美元，是CFO的必備證書。
假如你通過了USCPA考試成為美國注冊會計師，你該如何選擇事務所？美國排名前十的會計師事務所又有哪些？在這些企業工作的真實情況是什么樣的？看看雇員們是怎么說的。
一、普華永道（PwC）
曾擔任交易咨詢的員工稱贊普華永道的“偉大的訓練——持續性的對新員工的投資”以及“你會根據你的團隊精神和工作成果來被評判”的事實。此人稱普華永道“在市場上有非常好的聲譽”，經常有獵頭會和他聯系來推薦很吸引人的企業職位和咨詢相關的職位。
當然也有人表示補貼和獎金比市場水平低，認為“晉升應更具結構性，而不是僅僅只基于價值。”還有人抱怨生活和工作的平衡嚴重傾斜，但是公司的聲望依然遠遠超越了這些負面因素，普華永道依然穩居*9。
在中國，普華永道也排名首位，它的專職培訓部門實力非常雄厚：新人從進入公司首日即接受近一個月的系統培訓，對非相關專業學生，會安排會計專業知識培訓。結束入職培訓后的新人，還要花大量時間接受on-job-training(實地培訓)。入職后的培訓更具有針對性，每年忙季過后，培訓部會公布一年的培訓計劃及相關課程，員工將接受包括專業知識，行業專題，工作技能和管理能力方面的培訓。此外有一定資歷的員工還將獲得每年一次的國外培訓機會，前往美國、英國和澳大利亞的普華永道公司進行on-job-training。
二、德勤（Deloitte）
一位德勤的前員工是這么贊揚的：“由聰慧、專注的職業人彰顯了品牌”以及“內部（研究服務、技術方面）和外部（健身補貼、獎金項目等）的優秀資源”。也有人表示“薪酬較低”、“獎金和漲工資和小組和合作人有關系”，“上班時間長、隨叫隨到”。
在中國，德勤因65%以上員工為女性而提出并實施了“提升女性”計劃，即通過各種方法為女性創造寬松的工作條件和升職機會，幫助女性員工平衡家庭、工作和生活。
三、安永（EY）
“豐富的津貼，包括專門的休憩時間，團隊晚餐，以及周五午餐。”一位前雇員表示，“你的同事們都年輕，精力充沛，并且非常聰明——你們可以下班之后繼續聚一聚；你可以獲得世界五百強企業的咨詢和審計項目，這些都非常的吸引人。”另一方面，“工作時間可能會很長，如果你想實現工作與生活的平衡，這也許更富挑戰性。”
不過在中國，安永非常重視員工感受，特別是引導及積極幫助員工實現工作與生活的平衡與協調(Work Life Balance)，經常組織文藝體育活動，鼓勵員工與團隊打成一片。
以上三家事務所在中國也排名前三。
四、均富國際（Grant Thornton）又名致同國際
一位在職員工表示“公司擁有年輕且有趣的企業文化。”不過“有時系統有些過時，有些人得不到充分的培訓。”
這個排名第四的會計師事務所也許并不夠有名。均富國際是國際會計師行業具有較高知名度的六家跨國會計公司其中之一。2009年原京都天華加入致同國際（Grant Thornton International 原名均富國際），成為其在中國*10的成員所。2012年5月，原京都天華會計師事務所有限公司決定更名為“致同會計師事務所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式啟用公司新名稱。
盡管在美國排名靠前，致同在中國還是比不過四大的品牌影響力。瑞華、天健、大華等這些本土會計師事務所則在常年發展之下更占優勢。
五、畢馬威（KMPG）
除掉抱怨薪資的問題，不論是現員工還是前員工，都對畢馬威贊不絕口。
“我們的員工都非常聰明，并且非常勤奮。”一位現員工表示。“我們可以自由設定自己的時間表，如果你需要你可以有個導師。KPMG會對待一位專業人士一樣對待你，也希望你能盡快成為一名專業人士。”
在中國，畢馬威的企業內部多種文化兼容并蓄，氛圍開放，經理可以隨時解答員工提出的問題并提供指導，相比于社會人士，更青睞應屆生白紙狀態的良好開端。
由于這些會計師事務所的性質，大多數都需要員工了解更多方面的會計知識，擁有國際化的高頓，因此擁有USCPA、ACCA等證書自然更占優勢。對于很多財務人來說，考證也是突破職業瓶頸的方法，而不少四大人就選擇了USCPA。也正是因為四大人的各方面能力出眾，國際化人才居多，才能搶占業內如此多的業務和市場份額，保證在業內雄厚的品牌號召力。
▎本文來源：efinancialcareers ，由高頓網校[*{7}*]編譯并適當整理，作者Lynn。更多內容請關注微信號“高頓AICPA”(gaodunaicpa)，讓我們一起學習AICPA，了解美國文化，獲取*7信息。
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